CRS کانادا چیست؟ | اخذ اقامت دائم کانادا با CRS

• نویسنده: زینب حیدری
• مهاجرت به کانادا

سیستم ( CRS-Comprehensive Ranking System) شانس عبور از موانع مختلف، برای رسیدن به کانادا است. اگر رویای زندگی در کشوری با اقتصاد قدرتمند، استاندارد بالای زندگی و خدمات رفاهی پیشرفته را دارید، کانادا بهترین انتخاب شماست. اما برای ورود به این کشور، باید از سیستم CRS عبور کنید. سیستمی که متقاضیان را بر اساس فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبانی، تجربه کاری و پیشنهاد شغلی رتبه‌بندی می‌کند.

هرچه امتیاز CRS شما بالاتر باشد، شانس شما برای دریافت دعوت‌نامه (ITA) و اقامت دائم بیشتر خواهد بود.اگر می‌خواهید بدانید چگونه می‌توانید امتیاز CRS خود را بالا ببرید و مسیر مهاجرت به کانادا را برای خود هموار کنید، این مطلب را تا انتها بخوانید!

CRS کانادا چیست؟

سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) یک سیستم امتیازدهی است که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) برای ارزیابی، رتبه‌بندی و انتخاب متقاضیان مهاجرت به کانادا از طریق برنامه اکسپرس اینتری (Express Entry) استفاده می‌شود. این سیستم بر اساس عوامل مختلف مانند سن، سطح تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی و عوامل اضافی (مانند پیشنهاد شغلی، نامزدی استانی، تجربه تحصیل در کانادا و داشتن خواهر یا برادر مقیم کانادا) به متقاضیان امتیاز می‌دهد.

سیستم CRS به گونه‌ای طراحی شده است که افرادی که بیشترین امتیاز را کسب کنند، در قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری(که معمولا هر دو هفته یک‌بار انجام می‌شود) برای دریافت دعوت‌نامه جهت درخواست اقامت دائم انتخاب می‌شوند. حداکثر امتیاز ممکن در CRS 1200 امتیاز است. این سیستم با هدف انتخاب متقاضیانی با مهارت‌های بالا و ظرفیت اقتصادی مناسب برای کمک به رشد اقتصادی و اجتماعی کانادا اجرا می‌شود.

نحوه عملکرد سیستم جامع رتبه بندی کانادا

سیستم جامع رتبه‌بندی کانادا بر اساس اطلاعات ثبت‌شده در پروفایل اکسپرس اینتری به متقاضیان امتیاز می‌دهد. امتیازات CRS نیز در دو مرحله شرایط افراد را ارزیابی به دست می‌آید. پس از ارزیابی، متقاضیان وارد استخر اکسپرس اینتری می‌شوند. در این استخر، افرادی که بالاترین امتیازها را داشته باشند، در قرعه‌کشی عوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم دریافت خواهند کرد. CRS به گونه‌ای طراحی شده است که متقاضیانی با مهارت بالا، تحصیلات پیشرفته و تجربه کاری مرتبط شانس بیشتری برای دریافت دعوت‌نامه دارند. این سیستم کمک می‌کند تا روند مهاجرت کانادا بر اساس نیازهای بازار کار و ظرفیت‌های اقتصادی به طور موثر مدیریت شود.

فاکتورهای مهم در سیستم CRS کانادا

سیستم CRS به دو بخش اصلی تقسیم می‌شود:

• عوامل اصلی سرمایه انسانی
•  عوامل اضافی

عوامل اصلی سرمایه انسانی: به متقاضیان بر اساس سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت زبان و سایر عوامل مرتبط امتیاز داده می‌شود. اگر متقاضی دارای همسر یا شریک عرفی باشد، بخشی از امتیازها به سرمایه انسانی شریک نیز اختصاص می‌یابد.

عوامل اضافی: امتیازهای اضافی برای مواردی مانند نامزدی استانی (600 امتیاز)، پیشنهاد شغلی (تا 200 امتیاز)، مهارت زبان فرانسوی (تا 50 امتیاز) و تجربه تحصیل در کانادا به امتیاز نهایی اضافه می‌شود.

پارامترهای مهم در سیستم CRS کانادا

عوامل کلیدی که در سیستم CRS برای محاسبه امتیاز به کار می‌روند شامل موارد زیر است:

• سن: حداکثر امتیاز برای سن 110 امتیاز است (اگر متقاضی زیر 30 سال باشد).
• تحصیلات: حداکثر امتیاز برای تحصیلات 150 امتیاز است (مدرک دکترا بیشترین امتیاز را دارد).
• مهارت‌های زبانی: مهارت در زبان انگلیسی و فرانسوی تا 160 امتیاز به همراه دارد.
• تجربه کاری: تجربه کاری در کانادا یا خارج از کانادا می‌تواند تا 80 امتیاز به متقاضی بدهد.
• عوامل اضافی: نامزدی استانی، پیشنهاد شغلی، داشتن خواهر یا برادر در کانادا و مهارت زبان فرانسوی می‌توانند تا 600 امتیاز اضافی فراهم کنند.

نکته: این فاکتورها نشان‌دهنده توانایی متقاضی در سازگاری با محیط کار و زندگی در کانادا است.

دلایل استفاده از CRS کانادا

سیستم جامع رتبه‌بندی  کانادا یک ابزار کلیدی برای مهاجرت به این کشور است که به دولت کانادا کمک می‌کند تا بهترین و شایسته‌ترین مهاجران را برای ورود به کشور انتخاب کند. دلایل اصلی استفاده از این سیستم عبارت‌اند از:

•  انتخاب مهاجران با بالاترین سطح مهارت
• تسهیل در رفع نیازهای بازار کار کانادا
• افزایش شفافیت و عدالت در روند مهاجرت
•  افزایش سطح ادغام اقتصادی و اجتماعی مهاجران
•  مدیریت بهتر تعداد مهاجران و تنظیم ظرفیت‌ها

 انتخاب مهاجران با بالاترین سطح مهارت

CRS به دولت کانادا این امکان را می‌دهد تا افرادی را که دارای مهارت‌های تخصصی، تحصیلات بالا و تجربه کاری مناسب هستند، شناسایی و انتخاب کند. این امر باعث می‌شود مهاجران به سرعت با شرایط کاری و اقتصادی کانادا سازگار شوند.

تسهیل در رفع نیازهای بازار کار کانادا

CRS به دولت کمک می‌کند تا مهاجرانی را که دارای مهارت‌های موردنیاز در بخش‌های مختلف بازار کار کانادا هستند، جذب کند. این باعث می‌شود که کمبود نیروی کار در بخش‌های حیاتی (مانند فناوری اطلاعات، خدمات بهداشتی و مهندسی) برطرف شود.

افزایش شفافیت و عدالت در روند مهاجرت

CRS یک سیستم شفاف و مبتنی بر امتیاز است که به متقاضیان اجازه می‌دهد به صورت عادلانه با یکدیگر رقابت کنند. این سیستم باعث می‌شود که همه متقاضیان بر اساس معیارهای یکسان ارزیابی شوند.

 افزایش سطح ادغام اقتصادی و اجتماعی مهاجران

با انتخاب مهاجرانی که دارای مهارت زبانی بالا، تجربه کاری مرتبط و تحصیلات مناسب هستند، روند ادغام مهاجران در جامعه و بازار کار کانادا تسهیل می‌شود. این امر باعث کاهش میزان بیکاری و افزایش مشارکت اقتصادی مهاجران می‌شود.

 مدیریت بهتر تعداد مهاجران و تنظیم ظرفیت‌ها

CRS به دولت کانادا کمک می‌کند تا تعداد مهاجران ورودی را با نیازهای بازار کار و ظرفیت‌های اقتصادی تنظیم کند. با توجه به این سیستم، کانادا قادر است تعداد دعوت‌نامه‌ها را براساس اولویت‌ها و سیاست‌های مهاجرتی صادر کند.

جدول امتیاز CRS کانادا

سیستم CRS حداکثر 1200 امتیاز دارد که به صورت زیر توزیع می‌شود:

عوامل اصلی سرمایه انسانی – 500 امتیاز

عوامل اصلی سرمایه انسانی شامل سن، سطح تحصیلات، مهارت‌های زبانی و تجربه کاری هستند. این عوامل نشان‌دهنده توانایی متقاضی در ادغام موفق در جامعه و بازار کار کانادا است. افراد با تحصیلات عالی، مهارت‌های زبانی قوی و تجربه کاری مرتبط، بیشترین امتیاز را در این بخش دریافت می‌کنند.

سن نیز نقش مهمی دارد؛ متقاضیان زیر 30 سال بیشترین امتیاز را دریافت می‌کنند. مجموع امتیازات این بخش حداکثر 500 امتیاز است و تأثیر زیادی بر رتبه نهایی در سیستم CRS دارد.

عوامل مربوط به همسر یا شریک عرفی – 40 امتیاز

اگر متقاضی دارای همسر یا شریک عرفی باشد، امتیازهای اضافی بر اساس سطح تحصیلات، مهارت‌های زبانی و تجربه کاری همسر یا شریک عرفی در کانادا داده می‌شود. سطح تحصیلات و مهارت زبانی همسر می‌تواند تا 20 امتیاز و تجربه کاری تا 10 امتیاز را به همراه داشته باشد.

این بخش نشان‌دهنده ظرفیت اقتصادی خانواده برای ادغام در بازار کار کانادا است. در مجموع، حداکثر 40 امتیاز در این بخش قابل کسب است.

عوامل انتقال‌پذیری مهارت‌ها – 100 امتیاز

این بخش به ترکیب مهارت‌ها و توانایی سازگاری با محیط کار در کانادا مربوط است. امتیازات بر اساس ترکیب سطح تحصیلات با مهارت‌های زبانی یا تجربه کاری در کانادا و خارج از کانادا اختصاص داده می‌شود. به عنوان مثال، اگر متقاضی دارای تحصیلات عالی و تجربه کاری مرتبط در کانادا باشد، بالاترین امتیاز ممکن را دریافت می‌کند. حداکثر امتیاز در این بخش 100 امتیاز است.

نامزدی استانی – 600 امتیاز

نامزدی استانی (PNP) بالاترین امتیاز را در سیستم CRS دارد. اگر متقاضی از یکی از استان‌های کانادا دعوت‌نامه استانی (Nomination Certificate) دریافت کند، 600 امتیاز به امتیاز CRS او اضافه می‌شود.

دریافت این نامزدی معمولاً شانس دریافت دعوت‌نامه برای اقامت دائم را به طور قابل توجهی افزایش می‌دهد. این بخش نشان‌دهنده تأیید دولت محلی کانادا مبنی بر نیاز به مهارت‌های متقاضی در بازار کار آن استان است.

پیشنهاد شغلی – 50 تا 200 امتیاز

اگر متقاضی پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشد، بسته به سطح شغل، تا 200 امتیاز به امتیاز CRS اضافه می‌شود. برای مشاغل مدیریتی (TEER 0) تا 200 امتیاز و برای سایر مشاغل (TEER 1، 2 یا 3) تا 50 امتیاز اختصاص داده می‌شود. پیشنهاد شغلی باید معتبر بوده و با شرایط مورد تایید اداره مهاجرت کانادا (IRCC) مطابقت داشته باشد.

مهارت زبان فرانسوی – 50 امتیاز

مهارت در زبان فرانسوی به متقاضیان امتیاز اضافی در CRS می‌دهد. اگر متقاضی سطح زبان فرانسوی NCLC 7 یا بالاتر داشته باشد، تا 50 امتیاز به CRS اضافه می‌شود. این امتیاز برای ارتقاء سطح زبان دوم (انگلیسی یا فرانسوی) و افزایش توانایی در برقراری ارتباط مؤثر در کانادا اعطا می‌شود. افرادی که به هر دو زبان رسمی کانادا (انگلیسی و فرانسوی) مسلط باشند، بیشترین امتیاز را دریافت می‌کنند.

تجربه تحصیل در کانادا – 30 امتیاز

اگر متقاضی در موسسات آموزشی کانادایی تحصیل کرده باشد، بر اساس مقطع تحصیلی و مدت زمان تحصیل، تا 30 امتیاز به امتیاز CRS اضافه می‌شود. داشتن مدرک دیپلم، کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا از موسسات معتبر کانادایی، نشان‌دهنده آشنایی با محیط فرهنگی و اجتماعی کانادا و افزایش شانس سازگاری با جامعه است.

داشتن خواهر یا برادر مقیم کانادا – 15 امتیاز

اگر متقاضی دارای خواهر یا برادر (شهروند یا مقیم دائم کانادا) باشد، 15 امتياز به CRS اضافه می‌شود. خواهر یا برادر باید بالای 18 سال بوده و دارای اقامت دائم یا تابعیت کانادا باشند. این امتیاز نشان‌دهنده حمایت اجتماعی و کمک به ادغام سریع‌تر متقاضی در جامعه کانادایی است.

حداقل و حداکثر امتیاز CRS کانادا

حداقل و حداکثر امتیاز CRS کانادا به شرح زیر هستند:

حداقل امتیاز CRS کانادا	450 تا 500
حداقل امتیاز CRS کانادا	1200

شرایط ایده آل CRS کانادا

برای کسب بالاترین امتیاز ممکن در سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) و افزایش شانس دریافت دعوت‌نامه برای اقامت دائم کانادا، متقاضی باید شرایط زیر را داشته باشد:

۱. سن مناسب (حداکثر امتیاز: ۱۱۰ امتیاز)

متقاضیان در بازه سنی ۱۸ تا ۲۹ سال بالاترین امتیاز را برای سن دریافت می‌کنند. پس از ۳۰ سالگی به ازای هر سال سن، امتیاز کسر می‌شود. سن بین ۲۵ تا ۲۹ سال بهترین بازه سنی برای کسب حداکثر امتیاز است.

۲. تحصیلات بالا (حداکثر امتیاز: ۱۵۰ امتیاز)

داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا بالاترین امتیاز را در بخش تحصیلات به همراه دارد. تحصیلات پس از دبیرستان در کانادا نیز تا ۳۰ امتیاز اضافی دارد. مدرک دکترا از یک دانشگاه معتبر کانادایی بهترین حالت ممکن است.

۳. مهارت‌های زبانی قوی (حداکثر امتیاز: ۱۶۰ امتیاز)

مهارت بالا در زبان انگلیسی (CLB 9 یا بالاتر) و مهارت در زبان فرانسوی (NCLC 7 یا بالاتر) تا ۵۰ امتیاز اضافه فراهم می‌کند. ترکیب مهارت در هر دو زبان رسمی کانادا (انگلیسی و فرانسوی) باعث افزایش امتیاز می‌شود. نمره IELTS ۸.۰ در مهارت‌های گوش دادن، صحبت کردن، خواندن و نوشتن به همراه توانایی زبان فرانسوی در سطح NCLC 7 بهترین شرایط برای دریافت امتیاز کامل است.

۴. تجربه کاری مرتبط (حداکثر امتیاز: ۸۰ امتیاز)

داشتن ۳ سال تجربه کاری یا بیشتر در شغلی که با کد NOC (TEER 0، 1، 2 یا 3) تعریف شده باشد، بالاترین امتیاز را به همراه دارد. اگر تجربه کاری در کانادا باشد، امتیاز بیشتری دریافت خواهد شد. ترکیب تجربه کاری داخلی و خارجی باعث افزایش امتیاز در بخش انتقال‌پذیری مهارت‌ها می‌شود.

۵. دریافت نامزدی استانی (حداکثر امتیاز: ۶۰۰ امتیاز)

دریافت گواهی نامزدی استانی (PNP) بالاترین امتیاز ممکن (۶۰۰ امتیاز) را به همراه دارد. دریافت این نامزدی معمولاً دعوت‌نامه را تضمین می‌کند. دریافت این امتیاز نشان‌دهنده تأیید دولت محلی کانادا مبنی بر نیاز به مهارت‌های متقاضی در بازار کار آن استان است.

۶. داشتن پیشنهاد شغلی معتبر (حداکثر امتیاز: ۲۰۰ امتیاز)

اگر متقاضی پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشد، بسته به سطح شغل، تا ۲۰۰ امتیاز به امتیاز CRS اضافه می‌شود. برای مشاغل مدیریتی (TEER 0) تا ۲۰۰ امتیاز و برای سایر مشاغل (TEER 1، 2 یا 3) تا ۵۰ امتیاز اختصاص داده می‌شود. پیشنهاد شغلی باید معتبر بوده و با شرایط مورد تایید اداره مهاجرت کانادا (IRCC) مطابقت داشته باشد.

۷. تجربه تحصیل در کانادا (حداکثر امتیاز: ۳۰ امتیاز)

اگر متقاضی در موسسات آموزشی کانادایی تحصیل کرده باشد، بر اساس مقطع تحصیلی و مدت زمان تحصیل، تا ۳۰ امتیاز به امتیاز CRS اضافه می‌شود. داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا از کانادا بهترین شرایط برای دریافت این امتیاز است.

۸. داشتن خواهر یا برادر مقیم کانادا (حداکثر امتیاز: ۱۵ امتیاز)

اگر متقاضی دارای خواهر یا برادر (شهروند یا مقیم دائم کانادا) باشد، ۱۵ امتیاز اضافی دریافت خواهد کرد. خواهر یا برادر باید بالای ۱۸ سال بوده و دارای اقامت دائم یا تابعیت کانادا باشند. این امتیاز نشان‌دهنده حمایت اجتماعی و کمک به ادغام سریع‌تر متقاضی در جامعه کانادایی است.

۹. عوامل انتقال‌پذیری مهارت‌ها (حداکثر امتیاز: ۱۰۰ امتیاز)

ترکیب مهارت‌های زبانی، تحصیلات و تجربه کاری باعث کسب حداکثر امتیاز در این بخش می‌شود. داشتن مدرک تحصیلی عالی، تجربه کاری و مهارت زبانی بالا موجب کسب بیشترین امتیاز در این بخش می‌شود.

فاکتور مورد نظر	حداکثر امتیاز
سن 20 تا 29 سال	110
تا تحصیلات دکتری	150
مدرک زبان CLB 10 به بالا	160
تجربه کار کانادایی 5 سال به بالا	80
نامزدی استانی	600
پیشنهاد شغلی	200
تحصیل در کانادا	30
داشتن خواهر/ برادر مقیم کانادا	15

به یاد داشته باشید، چون حداکثر امتیاز CRS کانادا ۱۲۰۰ امتیاز است، سیستم CRS فقط تا سقف ۱۲۰۰ امتیاز را در نظر می‌گیرد. در چنین شرایطی اگر متقاضی شرایط بالا را داشته باشد، دریافت دعوت‌نامه برای اقامت دائم تقریبا تضمین شده است!

راهکارهای افزایش CRS کانادا

این راهکارها با هدف افزایش امتیاز CRS و افزایش شانس دریافت دعوت‌نامه طراحی شده‌اند. ترکیب مهارت‌های زبانی بالا، تحصیلات عالی، تجربه کاری در کانادا، پیشنهاد شغلی معتبر و نامزدی استانی، بهترین راهکارها برای دستیابی به امتیاز بالا در سیستم CRS هستند.

• بهبود مهارت‌های زبانی
• کسب مدرک تحصیلی بالاتر
• کسب تجربه کاری بیشتر
• درخواست برای نامزدی استانی (PNP)
• دریافت پیشنهاد شغلی معتبر
• بهبود پروفایل همسر یا شریک عرفی
• حداکثر کردن امتیاز انتقال‌پذیری مهارت‌ها
• کسب امتیاز برای داشتن خواهر یا برادر در کانادا
• به‌روزرسانی منظم پروفایل CRS
• بررسی سایر مسیرهای مهاجرتی

۱. بهبود مهارت‌های زبانی

مهارت‌های زبانی در زبان انگلیسی و فرانسوی تاثیر قابل توجهی بر امتیاز CRS دارند. دستیابی به سطح بالاتر در Canadian Language Benchmark (CLB) یا Niveaux de compétence linguistique canadien (NCLC) می‌تواند امتیاز شما را به طور چشمگیری افزایش دهد.

به عنوان مثال، افزایش نمره IELTS از CLB 7 به CLB 9 می‌تواند تا ۵۰ امتیاز اضافی به امتیاز CRS شما اضافه کند. علاوه بر این، اگر در هر دو زبان انگلیسی و فرانسوی مهارت داشته باشید، می‌توانید تا ۵۰ امتیاز اضافی کسب کنید.

۲. کسب مدرک تحصیلی بالاتر

سطوح بالاتر تحصیلی امتیاز بیشتری را در CRS به همراه دارد. تکمیل مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا باعث افزایش امتیاز شما در بخش تحصیلات می‌شود. اگر تحصیلات شما خارج از کانادا انجام شده است، باید یک ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) دریافت کنید تا معادل بودن مدرک شما با مدارک کانادایی تأیید شود. همچنین، تحصیل در کانادا تا ۳۰ امتیاز اضافی به امتیاز CRS شما اضافه می‌کند.

۳. کسب تجربه کاری بیشتر

تجربه کاری در کانادا و خارج از کانادا می‌تواند امتیاز CRS شما را افزایش دهد. اگر بیش از سه سال تجربه کاری داشته باشید، می‌توانید امتیاز بیشتری دریافت کنید. تجربه کاری در کانادا نسبت به تجربه کاری خارجی امتیاز بیشتری دارد. ترکیب تجربه کاری با مهارت‌های زبانی قوی، امتیاز شما را در بخش انتقال‌پذیری مهارت‌ها افزایش می‌دهد.

۴. درخواست برای نامزدی استانی (PNP)

دریافت نامزدی استانی (PNP) یکی از موثرترین راهکارها برای افزایش امتیاز CRS است. اگر از طریق برنامه نامزدی استانی انتخاب شوید، ۶۰۰ امتیاز اضافی به امتیاز CRS شما اضافه می‌شود. این افزایش امتیاز معمولاً دریافت دعوت‌نامه را در قرعه‌کشی بعدی تضمین می‌کند.

۵. دریافت پیشنهاد شغلی معتبر

داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی می‌تواند امتیاز CRS شما را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. پیشنهاد شغلی در سطح TEER 0 یا گروه اصلی 00 تا ۲۰۰ امتیاز و در سطح TEEN 1، 2 یا 3 تا ۵۰ امتیاز به امتیاز شما اضافه می‌کند. این پیشنهاد شغلی باید از یک کارفرمای معتبر کانادایی باشد و توسط اداره مهاجرت کانادا تایید شود.

۶. بهبود پروفایل همسر یا شریک عرفی

اگر با همسر یا شریک عرفی خود اقدام می‌کنید، تحصیلات، مهارت‌های زبانی و تجربه کاری همسر یا شریک عرفی شما نیز به امتیاز CRS شما اضافه می‌شود. اگر همسر یا شریک عرفی شما سطح زبان بالایی داشته باشد (CLB 9 یا بالاتر) یا مدارک تحصیلی معادل کانادایی داشته باشد، این موارد امتیاز CRS شما را افزایش می‌دهند.

۷. حداکثر کردن امتیاز انتقال‌پذیری مهارت‌ها

ترکیب مهارت‌های زبانی با تجربه کاری یا تحصیلات باعث افزایش امتیاز CRS در بخش انتقال‌پذیری مهارت‌ها می‌شود. به عنوان مثال، اگر دارای مدرک تحصیلی عالی، تجربه کاری در کانادا و مهارت زبانی بالا باشید، می‌توانید تا ۵۰ امتیاز در این بخش کسب کنید.

۸. کسب امتیاز برای داشتن خواهر یا برادر در کانادا

اگر متقاضی دارای خواهر یا برادر (شهروند یا مقیم دائم کانادا) باشد، ۱۵ امتیاز اضافی به امتیاز CRS او اضافه می‌شود. خواهر یا برادر باید بالای ۱۸ سال باشد و دارای اقامت دائم یا تابعیت کانادا باشد. این امتیاز به دلیل داشتن حمایت اجتماعی و کمک به ادغام سریع‌تر در جامعه کانادایی اعطا می‌شود.

۹. به‌روزرسانی منظم پروفایل CRS

اگر امتیازات خود را با کسب مهارت‌های زبانی بیشتر، تجربه کاری جدید یا تحصیلات بالاتر افزایش دادید، باید پروفایل اکسپرس اینتری خود را به‌روزرسانی کنید. اطلاعات جدید می‌تواند امتیاز CRS شما را افزایش داده و شانس شما را برای دریافت دعوت‌نامه در قرعه‌کشی بعدی افزایش دهد.

۱۰. بررسی سایر مسیرهای مهاجرتی

علاوه بر اکسپرس اینتری، برنامه‌های مهاجرتی دیگری مانند برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) و برنامه مهاجرت مناطق شمالی و روستایی (RNIP) وجود دارد. اگر واجد شرایط این برنامه‌ها باشید، ممکن است از طریق برنامه نامزدی استانی (PNP) بتوانید ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب کنید که شانس شما را برای دریافت اقامت دائم به شدت افزایش می‌دهد.

ماشین حساب آنلاین CRS کانادا

ماشین حساب آنلاین (CRS Calculator) ابزاری است که به متقاضیان مهاجرت به کانادا کمک می‌کند تا امتیاز احتمالی خود را بر اساس معیارهای سیستم اکسپرس اینتری محاسبه کنند. سیستم CRS به دولت کانادا اجازه می‌دهد تا بر اساس فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، مهارت‌های زبانی (انگلیسی و فرانسوی)، تجربه کاری، پیشنهاد شغلی و سازگاری، به متقاضیان امتیاز دهد. هرچه امتیاز CRS شما بالاتر باشد، شانس دریافت دعوت‌نامه برای درخواست آن جهت اقامت دائم بیشتر می‌شود.

ماشین حساب CRS این امکان را فراهم می‌کند که به‌راحتی و در کمتر از چند دقیقه، امتیاز تخمینی خود را دریافت کنید. با وارد کردن اطلاعاتی مانند سن، سطح زبان (CLB)، میزان تحصیلات، تجربه کاری و وضعیت تاهل، این ابزار به‌طور خودکار امتیاز CRS شما را محاسبه کرده و به شما نشان می‌دهد که آیا واجد شرایط ورود به استخر اکسپرس اینتری هستید یا خیر.

ویزای های وابسته به CRS کانادا

سیستم امتیازبندی جامع نقش اساسی در روند انتخاب بیشتر برنامه‌های مهاجرتی کانادا دارد، به ویژه برنامه‌های تحت سیستم اکسپرس اینتری. در ادامه مهمترین برنامه‌های مهاجرتی این کشور که وابسته به سیستم CRS کانادا است، معرفی می‌کنیم.

• برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)
• برنامه تجارت‌های ماهر فدرال (FSTP)
• برنامه تجربه کانادایی (CEC)
• برنامه انتخاب استانی (PNP)

برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)

برنامه نیروی کار ماهر فدرال یکی از برنامه‌های اصلی مهاجرت تحت سیستم اکسپرس اینتری  است که بر اساس امتیاز CRS برای انتخاب متقاضیان عمل می‌کند. این برنامه برای کارگران ماهری طراحی شده است که دارای تجربه کاری در خارج از کانادا هستند و تمایل دارند اقامت دائم کانادا را دریافت کنند.

برای واجد شرایط بودن، متقاضیان باید معیارهای حداقلی از جمله تجربه کاری، مهارت زبانی، تحصیلات و سازگاری را داشته باشند. داوطلبان بر اساس امتیاز CRS رتبه‌بندی می‌شوند و افرادی که بالاترین امتیاز را کسب کنند، از طریق دعوت‌نامه برای درخواست برای اقامت دائم دعوت می‌شوند.

برنامه تجارت‌های ماهر فدرال (FSTP)

برنامه تجارت‌های ماهر فدرال برای کارگران ماهری است که تجربه کاری در یک تجارت شناخته‌شده تحت سیستم طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا (NOC) دارند. مشاغل واجد شرایط شامل ساخت‌وساز، تعمیر و نگهداری، تولید و سایر حوزه‌های فنی هستند.

متقاضیان باید شرایط خاص مهارت زبانی و تجربه کاری را برآورده کنند. امتیاز CRS برای رتبه‌بندی متقاضیان در استخر اکسپرس اینتری استفاده می‌شود. افرادی که بالاترین امتیاز CRS را کسب کنند، از طریق قرعه‌کشی‌های منظم برای درخواست اقامت دائم دعوت می‌شوند.

برنامه تجربه کانادایی (CEC)

برنامه تجربه کانادایی (CEC) برای افرادی طراحی شده است که دارای تجربه کاری ماهر در کانادا هستند. برای واجد شرایط بودن، متقاضیان باید حداقل یک سال تجربه کاری در کانادا در سه سال گذشته داشته باشند، سطح مهارت زبانی مورد نیاز را برآورده کنند و در یک شغل واجد شرایط کار کرده باشند.

امتیاز CRS، رتبه‌بندی داوطلبان را در استخر اکسپرس اینتری تعیین می‌کند. داوطلبانی که امتیاز CRS بالاتری دارند، شانس بیشتری برای دریافت دعوت‌نامه در قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری خواهند داشت.

برنامه انتخاب استانی (PNP)

برنامه انتخاب استانی به استان‌ها و قلمروهای کانادا اجازه می‌دهد تا افرادی را که نیازهای بازار کار آنها را برآورده می‌کنند، انتخاب کنند. اگر متقاضی از طریق یک جریان PNP که با اکسپرس اینتری هماهنگ است، نامزد شود، ۶۰۰ امتیاز CRS اضافی دریافت می‌کند که به طور قابل توجهی شانس دریافت ITA را افزایش می‌دهد. هر استان و قلمرو معیارها و فرآیند انتخاب خاص خود را دارد، اما امتیاز CRS همچنان یک عامل کلیدی در انتخاب نهایی است.

نوع ویزا	حداقل امتیاز CRS	توضیحات
برنامه نیروی کار ماهر فدرال	67 از 100	مخصوص کارگران ماهر با تجربه کاری خارجی
برنامه تجارت‌های ماهر فدرال	400- 500	مخصوص کارگران ماهر در مشاغل فنی و حرفه‌ای
برنامه انتخاب استانی	600 امتیاز اضافه	مخصوص افرادی که از طریق برنامه استانی انتخاب شده‌اند
برنامه تجربه کانادایی	430- 480	مخصوص افرادی با حداقل یک سال تجربه کاری در کانادا

تاثیر غیرمستقیم CRS کانادا بر سایر روش های مهاجرت

علاوه بر برنامه‌هایی که سیستم امتیازبندی کانادا بر آن تاثیر مستقیم دارد، برخی از روش‌های مهاجرتی به این کشور به صورت غیر مستقیم از CRS کانادا تاثیر می‌پذیرد.

•  برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک (AIP)
• برنامه آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی (RNIP)
• برنامه آزمایشی کشاورزی و مواد غذایی (Agri-Food Pilot)
• برنامه مراقب (Caregiver Program)
•  برنامه ویزای استارت‌آپ (Start-Up Visa Program)
• برنامه افراد خوداشتغال (Self-Employed Persons Program)

 برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک (AIP)

برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک برای کارگران ماهر و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی که قصد دارند در یکی از استان‌های آتلانتیک کانادا (نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد و نیوفاندلند و لابرادور) مستقر شوند، طراحی شده است.

اگرچه امتیاز CRS عامل اصلی انتخاب در این برنامه نیست، اما متقاضیانی که امتیاز CRS بالاتری دارند، در روند پذیرش رقابتی‌تر خواهند بود. داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آتلانتیکی و ارائه مدرک از تجربه کاری، از شرایط اصلی پذیرش است.

برنامه آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی (RNIP)

برنامه آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی یک برنامه مبتنی بر جامعه است که به جوامع کوچک‌تر کانادا اجازه می‌دهد تا کارگران ماهر را برای اقامت دائم انتخاب کنند. اگرچه امتیاز CRS عامل اصلی انتخاب در این برنامه نیست، اما متقاضیانی که امتیاز CRS بالاتر و مهارت زبانی قوی دارند، شانس بیشتری برای واجد شرایط بودن خواهند داشت.

برنامه آزمایشی کشاورزی و مواد غذایی (Agri-Food Pilot)

برنامه آزمایشی کشاورزی و مواد غذایی برای کارگران ماهر در بخش‌های کشاورزی و فرآوری مواد غذایی طراحی شده است. این برنامه بر رفع کمبود نیروی کار در مشاغلی مانند سرپرستان مزارع، کارگران عمومی مزرعه و کارگران فرآوری گوشت تمرکز دارد. اگرچه امتیاز CRS به عنوان یک شرط اصلی در نظر گرفته نمی‌شود، اما امتیاز بالاتر شانس موفقیت متقاضی در روند اقامت دائم را افزایش می‌دهد.

 برنامه مراقب (Caregiver Program)

برنامه مراقب به مراقب‌های واجد شرایط اجازه می‌دهد پس از کسب تجربه کاری در کانادا، برای اقامت دائم درخواست دهند. اگرچه امتیاز CRS مستقیماً در انتخاب متقاضیان نقش ندارد، داشتن امتیاز CRS بالا، پروفایل مهاجرتی داوطلب را تقویت کرده و شانس موفقیت را افزایش می‌دهد.

برنامه ویزای استارت‌آپ (Start-Up Visa Program)

برنامه ویزای استارت‌آپ برای کارآفرینانی است که ایده‌های نوآورانه تجاری دارند و پتانسیل ایجاد شغل در کانادا را دارند. اگرچه امتیاز CRS مستقیماً در فرآیند انتخاب نقش ندارد، اما امتیاز بالاتر، شانس موفقیت متقاضی در ارزیابی کلی درخواست مهاجرت را افزایش می‌دهد.

برنامه افراد خود اشتغال (Self-Employed Persons Program)

برنامه افراد خود اشتغال به افرادی که در فعالیت‌های فرهنگی یا ورزشی تجربه دارند، اجازه می‌دهد برای اقامت دائم درخواست دهند. اگرچه امتیاز CRS به عنوان عامل اصلی در نظر گرفته نمی‌شود، امتیاز بالاتر در زمینه‌هایی مانند مهارت زبانی و تجربه کاری، پروفایل متقاضی را تقویت کرده و شانس انتخاب را افزایش می‌دهد.

مزایای مهاجرت به کانادا با CRS کانادا

مهاجرت به کانادا  از طریق CRS مزایای زیادی دارد که شامل موارد زیر است:

 سرعت بالا در پردازش پرونده‌ها

سیستم اکسپرس اینتری یکی از سریع‌ترین مسیرها برای دریافت اقامت دائم در کانادا است. پس از دریافت دعوت‌نامه روند بررسی پرونده‌ها معمولا کمتر از ۶ ماه طول می‌کشد.

اخذ اقامت دائم کانادا

با قبولی در برنامه‌های مرتبط با CRS متقاضیان موفق به دریافت اقامت دائم کانادا می‌شوند. اقامت دائم به فرد اجازه می‌دهد که در هر نقطه از کانادا زندگی، کار یا تحصیل کند.

شهروندی پس از اخذ اقامت دائم

پس از گذراندن ۳ تا ۵ سال زندگی به‌عنوان مقیم دائم، فرد واجد شرایط درخواست شهروندی کانادا خواهد بود.

 دسترسی به خدمات اجتماعی و بهداشتی رایگان

مقیمان دائم کانادا تحت پوشش سیستم بهداشت عمومی رایگان قرار می‌گیرند. امکان دریافت مزایای اجتماعی مانند کمک‌هزینه کودک، مزایای بیکاری و بازنشستگی نیز فراهم است.

 امکان آوردن خانواده

دارندگان اقامت دائم کانادا می‌توانند همسر، فرزندان و حتی والدین خود را به کانادا بیاورند.

تحصیل رایگان برای فرزندان

فرزندان زیر ۱۸ سال دارای اقامت دائم، می‌توانند به‌صورت رایگان در مدارس دولتی کانادا تحصیل کنند.

دسترسی به فرصت‌های شغلی بهتر

 افرادی که در برنامه‌های مرتبط با CRS امتیاز بالاتری دارند، معمولا مهارت‌های بالاتر و تجربه بیشتری دارند که موجب پذیرش سریع‌تر در بازار کار می‌شود.

امکان اخذ وام مسکن و خرید ملک

دارندگان اقامت دائم واجد شرایط دریافت وام بانکی و خرید ملک در کانادا هستند.

مهاجرت به کانادا با ادب ویزا

سیستم CRS یکی از سریع‌ترین و مطمئن‌ترین روش‌ها برای مهاجرت به کانادا است. با امتیاز بالا در این سیستم، شانس دریافت دعوت‌نامه برای درخواست و اخذ اقامت دائم به شدت افزایش می‌یابد. اگر قصد دارید به کانادا مهاجرت کنید، آشنایی با این سیستم و راه‌های بهبود امتیاز CRS، مسیر شما را به‌سوی موفقیت هموار می‌کند. اگر به کمک و راهنمایی حرفه‌ای برای مهاجرت به کانادا نیاز دارید، تیم متخصص ادب ویزا با تجربه بالا در زمینه مهاجرت، آماده است تا شما را در این مسیر همراهی کند.