مهاجرت کاری به کانادا؛ از شرایط تا مدارک و مراحل در 2024

از دید بسیاری از افراد که تحقیقات کاملی در مورد روش‌های مهاجرت به کانادا انجام داده‌اند، دریافت ویزای کاری، بعد از ویزای تحصیلی جزء بهترین راه‌های مهاجرت به این کشور است. مهاجرت کاری به کانادا نسبت به سایر روش‌های مهاجرتی (از جمله مهاجرت تحصیلی یا سرمایه گذاری) هزینه کمتری دارد؛ اما در عوض شرایط و پروسه اداری سختی دارد. زیرا یکی از سخت‌ترین شروط متقاضیان برای دریافت ویزای کاری کانادا اثبات مهارت، دانش و تجربه برای فعالیت در شغل مورد نظر است. با توجه به بالا بودن میزان تقاضا برای مهاجرت کاری به کانادا در این مطلب از بلاگ ادب ویزا به بررسی این موضوع خواهیم پرداخت.

بهترین روش مهاجرت به کانادا، دریافت ویزای تحصیلی و تبدیل آن به ویزای کاری

تجربه حاصل از پرونده‌های مهاجرتی مختلف طی بیش از 10 سال سابقه کاری در موسسه ادب ویزا، ثابت کرده است که بهترین راه برای دستیابی به شغل و کاری مناسب و سپس اقامت دائم کانادا، دریافت ویزای تحصیلی این کشور است. زیرا با دریافت ویزای تحصیلی، متقاضیان می‌توانند پس از فارغ‌التحصیلی (به عنوان مثال در مقطع کوتاه کارشناسی ارشد) وارد باز کار کانادا شوند. سپس بعد از مدت کوتاهی درخواست اقامت دائم کانادا را بدهند.

علت آنکه دانشجویان بین‌المللی تحصیل کرده در کانادا راحت‌تر از متقاضیان خارج از این کشور شغل پیدا می‌کنند این است که:

• اعطای ویزای تحصیلی کانادا، به ویژه برای ایرانیان نسبت به ویزای کاری آسان‌تر است. این قضیه به سیاست‌های اقتصادی کانادا و ورود ارز قابل توجهی توسط دانشجویان بین المللی برمی‌گردد.
• شرایط دریافت ویزای کاری و پیشنهاد شغلی در کانادا نسبتا سخت است.
• دانشجویان مهاجری که در کانادا تحصیل کرده‌اند، به دلیل اخذ مدرک دانشگاهی معتبر این کشور و بالاتر رفتن سطح تحصیلی خود، از اعتبار علمی بیشتری نسبت به افراد تحصیل کرده در خارج کانادا برخوردارند. در نتیجه افراد تحصیل کرده در کانادا راحت‌تر شغل پیدا می‌کنند.
• موقعیت‌های شغلی، مزایا و حقوق بالاتری در کانادا برای متقاضیانی که در این کشور تحصیل کرده‌اند در نظر گرفته می‌شود.
• دانشجویان حین تحصیل در کانادا می‌توانند مشغول به کار شوند و تجربه عملی کسب کنند. در این حالت پس از فارغ‌التحصیل شدن سابقه کاری دارند. البته با کار حین تحصیل، متقاضیان می‌توانند با فرهنگ کاری و اجتماعی کانادا بیشتر آشنا شده و راحت‌تر با شهروندان ارتباط بگیرند.
• با تحصیل در کانادا، طی دوره کوتاه‌تری کار کردن و پرداخت مالیات می‌توان برای اقامت دائم اقدام کرد. روند دریافت اقامت از طریق مهاجرت کاری حدود 3 سال است در حالی که برای مهاجرت تحصیلی حدود 1.5 سال است.
• در اغلب موارد مدرک تحصیلی یا سابقه کاری اخذ شده متقاضیان از ایران، در کانادا معتبر شناخته نمی‌شود. زیرا اعتبارسنجی مدارک تحصیلی یا سابقه کاری در ایران به دلیل نبود فاکتورهای استاندارد یا شاخص‌های تعریف شده، سخت یا غیر ممکن است.
• مدرک تحصیلی اخذ شده یا سابقه کاری در ایران برای مهاجرت خیلی معتبر نیست. مگر آنکه متقاضی مهاجرت از دانشگاه‌های برتر فارغ‌التحصیل شده باشد یا در شرکت‌های خاصی سابقه کاری داشته باشد.
• اولویت پذیرش در پیشنهادهای شغلی برای شهروندان کانادایی و افرادی است که در این کشور تحصیل کرده‌اند.

برای دریافت اطلاعات کامل در حوزه مهاجرت تحصیلی به کانادا با مشاورین متخصص گروه ادب ویزا مشورت کنید. گروه مهاجرتی ادب با داشتن مجوز رسمی از وزارت علوم و تحقیقات به صورت مستقیم برای پرونده‌های تحصیل در کانادا، استرالیا، آمریکا، قبرس شمالی و نیوزلند اقدام می‌کند. برای کسب اطلاعات بیشتر، مشاوره رایگان توسط کارشناسان، رزرو وقت مشاوره تخصصی یا تشکیل و استارت پرونده تحصیلی خود با ما در تماس باشید: 02171400111

آشنایی با انواع روش‌های مهاجرت کاری به کانادا

برای مهاجرت کاری به کانادا دو راه پیش روی متقاضیان وجود دارد که شامل اکسپری اینتری و ورک پرمیت است. هر کدام از این دو، شامل روش‌های مختلفی می‌شوند:

با توجه به تنوع روش‌های مهاجرت کاری به کانادا، این کشور همیشه جزء بهترین کشورها برای مهاجرت کاری به شمار می‌رود. زیرا به دلیل تنوع طرح‌ها و برنامه‌های مهاجرت کاری، افراد با شرایط مختلفی می‌توانند برای اخذ ویزای کاری کانادا اقدام کنند. در ادامه این مطلب با انواع روش‌های مهاجرت کاری به کانادا و شرایط لازم برای هر کدام آشنا خواهیم شد.

شرایط دریافت ویزای کاری کانادا

 طبیعی است که شرایط دریافت ویزای کاری کانادا در روش‌های مختلف متفاوت باشد. اما در حالت کلی برای دریافت ویزای کاری در کانادا متقاضیان باید شرایط زیر را داشته باشند:

• داشتن پیشنهاد شغلی از کارفرمایی کانادایی (این شرط برای برنامه‌های اپن ورک پرمیت ضروری نیست)
• دریافت تاییدیه LMIA از وزارت کار کانادا توسط کارفرما (برای جاب آفرهایی که نیاز به مجوز LMIA دارند)
• عنوان شغلی جاب آفر باید در طبقه بندی ملی مشاغل NOC کانادا شامل سطح مدیریتی، حرفه‌ای یا فنی باشند.
• مدرک تحصیلی معتبر
• سوابق کاری تخصصی و مرتبط
• تمکن مالی کافی برای تامین هزینه‌های زندگی در کانادا
• مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی خوب
• داشتن سلامت جسمانی
• عدم داشتن سوء پیشینه کیفری

موارد گفته شده شرایط کلی برای مهاجرت به کانادا از طریق کار هستند. در ادامه با شرایط هر کدام از روش‌های مهاجرت کاری به کانادا آشنا خواهیم شد. اما قبل از آن باید فرق بین برنامه اکسپرس اینتری و جاب آفر یا ورک پرمیت را توضیح دهیم.

• ورک پرمیت: در این برنامه متقاضیان مهاجرت کاری باید یک پیشنهاد شغلی از کارفرمایی کانادایی دریافت کرده و بعد برای گرفتن ویزای کاری اقدام کنند.
• اکسپرس اینتری: در برنامه اکسپرس اینتری افرادی که مهارت خاص یا سابقه کاری دارند می‌توانند از طریق برنامه‌های موجود درخواست ویزا کاری دهند.

در اکسپرس اینتری متقاضیان بر اساس سیستم امتیاز بندی ویزای کاری دریافت خواهند کرد. در ادامه با سیستم و نحوه امتیازبندی برای ویزاهای زیر شاخه اکسپرس اینتری آشنا خواهیم شد.

شرایط مهاجرت کاری از طریق برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP)

تحت برنامه نیروی کار خارجی موقت یا TFWP (مخفف عبارت Temporary Foreign Worker Program) کارفرمایان کانادایی می‌توانند یک نیروی کار از خارج از کانادا را استخدام کنند. شرایط مهاجرت کاری به کانادا از طریق روش TFWP به صورت زیر است:

• در ابتدا کارفرمای کانادایی باید مجوز LMIA را دریافت کند تا بتواند نیروی کار خارجی را استخدام کند. با دریافت مجوز LMIA ثابت می‌شود که در کانادا شهروند یا مقیم دائمی که شرایط لازم برای این کار را داشته باشد، موجود نیست.
• متقاضی باید اثبات کند که پس از اتمام اعتبار مجوز کار، کانادا را ترک خواهد کرد (برای این کار باید مدارک وابستگی‌های خانوادگی و دارایی‌های مالی در کشور مبدا خود را ارائه دهد).
• متقاضی تمکن مالی کافی برای زندگی در کانادا و برگشت به کشور خود را داشته باشد.

با داشتن این شرایط و تکمیل مدارک هویتی، متقاضیان می‌توانند برای مهاجرت کاری از طریق برنامه TFWP اقدام کنند.

نکته: مجوز ارزیابی تاثیر بازار کار (Labour Market Impact Assessment) که به LMIA معروف است، برنامه‌ای برای حمایت از نیروی کاری داخلی است. در این برنامه آن دسته از کارفرمایان کانادایی که تمایل به استخدام نیروی کار خارجی دارند، باید بتوانند به اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا نشان دهند که استخدام نیروی کار خارجی تاثیر منفی بر بازار کار نخواهد داشت. به عبارتی دیگر استخدام نیروی کار خارجی باعث بیکار شدن نیروهای داخلی یا کاهش حقوق دریافتی آن‌ها نمی‌شود.

شرایط مهاجرت کاری از طریق ویزای IMP کانادا

ویزای (IMP (International Mobility Program زیر مجموعه‌ای از برنامه جابجایی بین‌المللی است و به مجوز LMIA نیازی ندارد. در برنامه IMP به متقاضیانی که برای کانادا منفعت اقتصادی، فرهنگی یا اجتماعی دارند و یا تحت توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی با کانادا هستند، ویزای کاری داده می‌شود. نکته مهم در مورد ویزای IMP این است که به دو صورت ورک پرمیت و اپن ورک پرمیت ارائه می‌شود.

نکته: برای برنامه ورک پرمیت متقاضیان باید پیشنهاد کاری از سوی کارفرمای کانادایی داشته باشند. اما در اپن ورک پرمیت (Open Work Permit) متقاضیان به جاف آفر از کارفرما نیازی ندارند. باید اشاره کنیم که هر دو روش ورک پرمیت و اپن ورک پرمیت به مجوز LMIA نیازی ندارند.

شرایط لازم برای دریافت ویزای IMP کانادا به صورت زیر است:

مدت زمان دریافت این ویزا حدود هفته 16 است.

شرایط مهاجرت به کانادا از طریق کار با ویزای ICT کانادا

متقاضیان مهاجرت کاری که در شرکت‌های بین‌المللی مشغول به کار هستند که در کانادا شعبه‌ای داشته یا قصد تاسیس شعبه جدید را دارند، می‌توانند برای اخذ ویزای ICT (مخفف عبارت Intra-Company Transfer) اقدام کنند. این نوع ویزا را حتی افرادی که سن بالا و تحصیلات زیر لیسانس دارند نیز می‌توانند دریافت کنند. شرایط دریافت ویزای کاری ICT عبارتند از:

• متقاضی باید حداقل از 12 ماه قبل از اقدام برای ویزای کاری کانادا در شرکت مبدا مشغول به کار شده باشد.
• شرکت مبدا یا اصلی باید یک سال قبل از انتقال کارمندان خود فعالیت داشته باشد.
• متقاضی دریافت ویزای کاری باید در یک سال گذشته در آن شرکت سابقه مدیریتی یا مهارت خاصی داشته باشد.

برای اخذ ویزای ICT نیز به مجوز LMIA نیازی نیست.

شرایط مهاجرت کاری از طریق ویزای پس از تحصیل در کانادا (PGWP)

دانشجویانی که با مدرک تحصیلی بالاتر از دیپلم در کانادا فارغ‌التصحصیل شده‌اند، می‌توانند ویزای کاری پس از تحصیل- PGWP (مخفف عبارت Post-Graduation Work Permit) دریافت کنند. برای اخذ ویزای PGWP شرایط زیر نیاز است:

• متقاضی حداقل 8 ماه در یک کالج یا دانشگاه در کانادا تحصیل کرده باشد.
• دریافت مدرک یا گواهی تحصیل در کانادا برای متقاضیان این نوع ویزا الزامی است.
• تاییدیه اتمام آموزش از موسسه یا دانشگاهی که متقاضی در آن تحصیل کرده است.

دانشجویان بعد از فارغ‌التحصیلی 180 روز فرصت دارند تا برای ویزای کاری اقدام کنند.

شرایط مهاجرت کاری به کانادا از طریق برنامه اسکیل ورکر (FSW)

برنامه اسکیل ورکر (Federal Skilled Worker Program) یا به اختصار FSW برای آن دسته از نیروی کاری است که حداقل یک سال تجربه کاری حرفه‌ای دارند. تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی جزء شروط اصلی این برنامه است. از دیگر شرایط مهم برنامه اسکیل ورکر کانادا می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:

• حداقل یک سال سابقه کار حرفه‌ای در شغل درخواستی (در 10 سال اخیر)
• سابقه کاری باید در سطح مدیریتی باشد یا متقاضی مدرک دانشگاهی شغل مورد نظر را داشته باشد. البته برای مشاغلی که نیاز به تجربه کاری دارند مانند تکنسین شبکه‌های کامپیوتری، داشتن حداقل 2 سال کارآموزی کفایت می‌کند.

اثبات سطح دانش و مهارت متقاضی برای دریافت ویزای کاری برنامه اسکیل ورکر کمی سخت است.

شرایط مهاجرت کاری از طریق برنامه اسکیل ترید کانادا (FST)

نیروی کار ماهر از طریق برنامه فدرال اسکیل ترید (Federal Skilled Trades Program) می‌تواند ویزای کاری کانادا را دریافت کند. شرایط اخذ ویزای کاری از طریق برنامه FST عبارتند از:

• متقاضی باید حداقل 2 سال سابقه کار حرفه‌ای در شغل درخواستی خود را داشته باشد.
• داشتن پیشنهاد شغلی یا گواهی احراز صلاحیت نیز برای این برنامه نیاز است.
• برای مشاغل فنی مانند آشپزی یا مکانیکی داشتن 2 سال سابقه کاری در 5 سال اخیر نیاز است.
• نمره زبان انگلیسی متقاضی باید بالاتر از CLB معادل 7 و برای زبان فرانسه NCLC بالاتر از 7 باشد.

بهتر است که تحصیلات متقاضی در راستای سابقه کاری و شغل درخواستی خود باشد.

شرایط مهاجرت کاری از طریق برنامه تجربه کار کانادایی (CEC)

یکی دیگر از انواع ویزاهای اکسپرس اینتری، ویزای تجربه کاری کانادا (Canadian Experience Class) است. پس از دریافت ویزای CEC مهاجرین می‌توانند در مدت کوتاهی، اقامت دائم کانادا را دریافت کنند. برای اخذ این ویزا متقاضیان باید حداقل 1 سال سابقه کاری در کانادا را داشته باشند. شرایط لازم برای دریافت این ویزا عبارتند از:

•  متقاضیان باید 3 سال قبل از درخواست برای این ویزا، یک سال سابقه کار به صورت تمام وقت در کانادا را داشته باشند.
• سابقه کاری یک ساله متقاضی باید حرفه‌ای (کارآموزی مورد تایید نیست) یا مدیریتی، فنی (با 2 سال سابقه کارآموزی) یا تجربی (2 سال سابقه کار) باشد.
• متقاضی مدرک زبان انگلیسی حداقل CLB معادل 5 داشته باشد.

سوابق تحصیلی در این ویزای کاری خیلی مد نظر نیست. اما داشتن مدرک دانشگاهی معتبر شانس پذیرش درخواست را بالا خواهد برد.

شرایط مهاجرت کاری از طریق برنامه استانی کانادا (PNP)

برنامه‌های مربوط به ویزای کاری در استان‌های کانادا راهی برای جذب نیروی کار ماهر و حرفه‌ای در مناطقی است که دچار کمبود نیروی کار هستند. شرایط لازم برای برنامه‌های استانی مختلف با توجه به هر منطقه‌ای متفاوت خواهد بود. البته باید بگوییم که برنامه استانی کبک و قلمرو نوناووت با دیگر استان‌ها متفاوت است.

نکته: برنامه استانی کانادا در 4 دسته جذب دانشجو، سرمایه گذار، نیروی کار ماهر و نیمه ماهر تقسیم‌بندی می‌شود.

شرایط مهاجرت کاری از طریق برنامه اسکیل ورکر کبک (QSWP)

نیروی کار ماهر با سابقه کاری مناسب که تمایل به زندگی در استان کبک را دارد، می‌تواند در برنامه اسکیل ورکر یا نیروی کاری متخصص کبک شرکت کند. برنامه QSWP (مخفف عبارت Quebec Skilled Worker Program) به صورت امتیازبندی است. هر چه متقاضیان سطح بالاتری داشته باشند (سطح متقاضیان با توجه به شرایط درخواستی مشخص خواهد شد)، امتیاز بیشتری کسب خواهند کرد.

شرایط درخواستی برای برنامه نیروی کار متخصص کبک عبارتند از:

داشتن تسلط به زبان فرانسوی امتیاز بالایی برای متقاضیان به همراه دارد.

شرایط مهاجرت کاری از طریق برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP)

استان‌های آتلانتیک شامل نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد و نیوفاندلند و لابرادور می‌شود. برنامه مهاجرتی آتلانتیک (Atlantic Immigration Program) مسیری برای مهاجرت کاری در کانادا است که این امکان را به نیروی کار ماهر می‌دهد تا ویزای کاری این کشور را دریافت کنند.

شرایط لازم برای برنامه مهاجرتی آتلانتیک به صورت زیر است:

• داشتن جاب آفر
• حداقل یک سال سابقه کاری در 5 سال گذشته در حوزه شغل درخواستی
• مدرک تحصیلی با حداقل دوره 2 ساله
• تمکن مالی

یکی از مزایای برنامه مهاجرتی آتلانتیک این است متقاضیان به راحتی می‌توانند اقامت دائم کانادا را دریافت کنند.

تفاوت انواع روش‌های مهاجرت به کانادا از طریق کار

پس از آشنایی با روش‌های مختلف برای اخذ ویزای کاری کانادا، خالی از لطف نیست که مقایسه‌ای بین آن‌ها انجام دهیم. مقایسه انواع ویزاهای کاری به کانادا در زمان انتخاب روش مهاجرت برای متقاضیان این برنامه بسیار مفید خواهد بود.

مهمترین مدارک لازم برای مهاجرت کاری در کانادا

با توجه به انواع روش‌های مهاجرت کاری، تفاوت در بین مدارک مورد نیاز برای هر ویزای کاری کانادا طبیعی است. اما مدارک کلی برای مهاجرت کاری به کانادا به صورت زیر است:

• پاسپورت با حداقل 6 ماه اعتبار پس از ورود به کانادا
• 3 قطعه عکس پرسنلی
• گواهی تمکن مالی برای پرداخت حداقل مخارج زندگی در دوره اقامت در کانادا
• ارائه کلیه سوابق شغلی
• ارائه مدرک زبان معتبر (مانند آیلتس جنرال یا هر مدرکی که برای دولت کانادا معتبر باشد)
• گواهی سلامت از پزشک معتمد و مورد قبول سفارت کانادا
• رسید پرداخت هزینه‌های درخواست ویزای کار در کانادا
• سوابق تحصیلی و مدارک فنی و حرفه‌ای مرتبط با شغل مد نظر
• در صورت لزوم گواهی پذیرش استان کبک
• مدارک مربوط به روابط شغلی مثل گواهی ارتباط با شرکا
• تکمیل فرم IMM 1295 جهت درخواست مجوز کار
• تکمیل فرم IMM 5645 جهت معرفی کامل اطلاعات خانوادگی
• تکمیل فرم IMM 5488 جهت بررسی اطلاعات درخواستی
• تکمیل فرم IMM 5476 جهت معرفی نماینده
• مدارک آموزش‌های فنی و حرفه‌ای یا هر نوع مدرکی دال بر مهارت‌های متقاضی (اختیاری و برای امتیاز بیشتر)

نکته: توجه داشته باشید که ممکن است آفیسر سفارت کانادا از متقاضیان مدارک بیشتری برای تصمیم‌گیری درخواست نماید.

مراحل مهاجرت کاری به کانادا چگونه است؟

هر کدام از روش‌های مهاجرتی گفته شده مراحل مخصوص به خود را دارند. اما در حالت کلی مراحل مهاجرت کاری به کانادا به صورت زیر است:

با توجه به نوع روش مهاجرت کاری، ممکن است مراحل اداری دیگری به موارد بالا اضافه شود.

مجوز کار یا ورک پرمیت؛ مجوزی برای اغلب برنامه‌های مهاجرت شغلی به کانادا

مجوز کار کانادا از طرف اداره کار و توسعه این کشور به مهاجرین اجازه کار کردن می‌دهد. مجوز کار به دو صورت مجوز کار برای کارفرما و برای نیروی کار صادر می‌شود. در هر دو نوع، کارجو قبل از ورود به خاک کانادا باید مجوز را دریافت کند. در این حالت مهاجرین پس از ورود به کانادا می‌توانند به صورت قانونی کار کنند. مزایای اخذ مجوز کار در کانادا برای مهاجرین عبارتند از:

• کسب درآمد دلاری
• امکان تبدیل اقامت موقت به اقامت دائم کانادا
• سفر به کلیه نقاط کانادا بدون هیچ محدودیتی
• امکان استفاده از بیمه و سایر مزایای کارفرمایان کانادایی

مراحل اخذ مجوز کار یا ورک پرمیت کانادا

پروسه دریافت مجوز کار در کانادا بسته به نوع مجوزی که متقاضی درخواست کرده است، متفاوت خواهد بود. به عنوان مثال به صورت خودکار مجوز کار پاره وقت برای دانشجویان مهاجر در کانادا صادر می‌شود. اما برای دریافت ورک پرمیت دیگر روش‌های مهاجرتی، روند اداری به همین سادگی نیست.

همچنین باید اشاره کنیم که مجوز کار به دو صورت باز و بسته ارائه می‌شود. منظور از مجوز بسته این است که متقاضی تنها می‌تواند برای کارفرمایی که پیشنهاد شغلی رسمی برای او ارسال کرده است کار کنند. در مجوزهای ورک پرمیت باز نیز دسته‌بندی شغل‌های ممنوعه مشخص شده است. متقاضیان مجوز کار کانادا نباید در این مشاغل مشغول به کار شوند.

نکته: هزینه پذیرش برای مجوز کار بسته 155 دلار کانادا و برای نوع باز آن 255 دلار کانادا است.

تفاوت بین مجوز کار و ویزای کار در کانادا چیست؟

مجوز کار به مهاجرینی که قصد اقامت موقت و کار اقتصادی در کانادا را دارند داده می‌شود. در حالی که ویزای کار یک سند مسافرتی است که برای ورود به کشور استفاده می‌شود. ویزا نوعی برچسب یا مهر فیزیکی است که در پاسپورت افراد قرار می‌گیرد و مهاجرین با داشتن آن می‌توانند وارد کشور مقصد شوند.

اعتبار مجوز کار چقدر است؟

معمولا ورک پرمیت کانادا برای یک دوره 1 تا 2 ساله اعتبار دارد. در حالت کلی مجوز کار را برای متقاضیان هماهنگ با موارد زیر صادر می‌کنند:

• متناسب با اعتبار پاسپورت یا مجوز LMIA
• مدت زمان اعتبار ویزای اقامتی یا قرارداد کاری در پیشنهاد شغلی دریافت شده

نکته: متقاضیانی که با ویزای موقت (توریستی یا تحصیلی) وارد خاک کانادا می‌شوند، می‌توانند برای تبدیل ویزای خود به ویزای اپن ورک پرمیت درخواست دهند.

سیستم رتبه بندی یا امتیازدهی برای اکسپرس اینتری

سیستم رتبه بندی جامع (CRS)، یک سیستم امتیاز مبتنی بر شایستگی افراد است که توسط دولت کانادا برای رتبه‌بندی متقاضیان مهاجرت ایجاد شده است. حداقل امتیازی که افراد در سیستم امتیاز بندی باید کسب کنند 67 از 100 است. در این سیستم رتبه بندی فاکتورهای زیر با حداکثر امتیاز جزء عوامل امتیازدهی قرار دارند:

• سن: حداکثر امتیاز 100
• تحصیلات: حداکثر امتیاز 140
• تجربه کاری: حداکثر امتیاز 80
• مهارت زبان: حداکثر 34
• استخدام منظم در کانادا (تاییدیه LMIA): حداکثر امتیاز 70
• میزان سازگاری با کانادا: حداکثر امتیاز 10

نکته: قبل از ورود متقاضیان به سیستم رتبه‌بندی، صلاحیت شخص توسط آفیسر بررسی می‌شود. بررسی صلاحیت بر اساس شرایط و مدارک متقاضی است.

نحوه محاسبه امتیاز CRS چگونه است؟

حداکثر امتیاز سیستم جامع رتبه بندی اکسپرس اینتری 1200 است. دولت کانادا برای اعطای اکسپری اینتری، تقریبا هر 2 هفته یکبار قرعه‌کشی انجام می‌دهد که در آن افراد دارای امتیاز بالا شانس بیشتری برای برنده شدن دارند.

فاکتورهای زیر در رتبه‌بندی افراد لحاظ می‌شوند:

عوامل اصلی انسانی و مهارتی شخص: سن، سطح زبان، تحصیلات و سابقه کاری

عوامل انتقال مهارت به کانادا: میزان مهارت، تجربه و دانش فرد

عوامل اضافی: مانند پیشنهاد شغلی

باید اشاره کنیم که برای امتیاز دهی، فاکتورهای گفته شده به صورت ترکیبی در کنار هم قرار می‌گیرند. ترکیب فاکتورهای امتیازدهی به صورت زیر است:

• سرمایه انسانی یا فاکتورهای اصلی+ فاکتورهای شریک یا همسر متقاضی= حداکثر 500 امتیاز (با یا بدون همراه)
• سرمایه انسانی + فاکتورهای شریک یا همسر + عوامل انتقال= حداکثر 600 امتیاز
• سرمایه انسانی + فاکتورهای شریک یا همسر + عوامل انتقال‌پذیری (سازگاری) + فاکتورهای اضافی= حداکثر 1200 امتیاز

پس از بررسی نحوه امتیازبندی فاکتورهای اصلی به فاکتورهای ترکیبی خواهیم پرداخت.

نحوه رتبه‌بندی براساس سن متقاضیان

محاسبه سن متقاضی در سیستم رتبه‌بندی جامع از روزی که شخص درخواست می‌دهد محاسبه می‌شود. در جدول زیر امتیازهای متقاضی با همراهی همسر حداکثر 100 و بدون همسر 110 است.

با توجه به جدول می‌توان گفت که متقاضیان بین 29 تا 33 سال به دلیل پیر بودن جمعیت کانادا، امتیاز بیشتر کسب می‌کنند.

نحوه امتیازبندی یا CRS بر اساس سطح تحصیلات متقاضیان

روند امتیاز بندی برای سطح تحصیلات متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا به صورت زیر است.

اگر توجه کرده باشید میزان امتیاز تحصیلات متقاضی با همسر + تحصیلات همسر با میزان امتیاز متقاضی بدون همسر برابر است.

امتیازبندی CRS مهارت زبان برای مهاجرت کاری کانادا

مهارت زبان یکی از عوامل مهم برای واجد شرایط شدن در برنامه‌های مهاجرت کاری کانادا است. اینکه متقاضی علاوه بر زبان انگلیسی به زبان فرانسه نیز مسلط باشد، امتیاز او را در CRS را بالا خواهد برد. حداکثر امتیاز زبان (Canadian Language Benchmark) یا CLB بدون شریک یا همسر 34 و با شریک و همسر 32 است.

 امتیاز زبان دوم به صورت زیر است:

نکته: تسلط داشتن به زبان دوم می‌تواند امتیاز کلی فرد را افزایش دهد.

امتیازبندی CRS سابقه کار در کانادا

دریافت یا تضمین یک پیشنهاد شغلی از کارفرمایی کانادایی امتیاز خوبی برای سیستم CRS متقاضیان مهاجرت کاری به ارمغان می‌آورد. در حالت کلی امتیازهای سابقه کاری در کانادا به صورت زیر است:

کسب پیشنهاد شغلی با مدت زمان بالا نشان از مهارت متقاضی در حوزه کاری است.

امتیاز بندی CRS برای سازگاری در کانادا

امتیاز سازگاری بر اساس تحصیلات گذشته یا بستگانی که متقاضی در کانادا دارد به او تعلق می‌گیرد. همراهی همسر یا شریک باعث افزایش امتیازات متقاضی می‌شود.

نکته: به دلیل تقاضای بالا برای مهاجرت کاری به کانادا، سیستم امتیازبندی به صورت رقابتی است. پس هر چه امتیاز متقاضیان بیشتر باشد، شانس دریافت ویزای کاری بیشتر خواهد بود.

بررسی نحوه امتیاز CRS فاکتورهای انتقال مهارت

در فاکتورهای انتقال مهارت موارد زیر به صورت ترکیبی وجود دارند:

• ترکیب تسلط قوی به زبان‌های رسمی کانادا و مدرک دانشگاهی با حداکثر امتیاز 50
• ترکیب سابقه کار کانادایی و مدرک دانشگاهی با حداکثر امتیاز 50

نکته: منظور از مهارت‌های زبان، مهارت در خواندن، نوشتن، گوش دادن و صحبت کردن است.

دیگر نمونه‌های امتیازبندی ترکیبی به صورت زیر است:

• سابقه کار خارجی و مهارت زبان در سطح CLB معادل 7 یا بالاتر با حداکثر امتیاز 50
• ترکیب سابقه کار در کانادا و سابقه غیر کانادایی با حداکثر امتیاز 50
• امتیاز ترکیب مدرک فنی حرفه‌ای و سطح زبان با حداکثر امتیاز 50

امتیاز فاکتورهای اضافی در CSR کانادا

فاکتورهای اضافی شامل جاب آفر از کارفرمای کانادایی، ساکن بودن یکی از اعضای خانواده درجه یک در کانادا، داشتن مدرک زبان فرانسه CLB معادل 7 یا بالاتر و تحصیلات در کانادا می‌شود. حداکثر امتیاز دریافتی از این فاکتورها 600 است.

متقاضیان با داشتن این فاکتورها می‌توانند امتیاز CSR خود را بیشتر کنند تا در قرعه‌کشی شانس بیشتری داشته باشند.

نحوه کاریابی در کانادا؛ آشنایی با برنامه‌های کاریابی

نحوه کاریابی در کانادا برای افرادی که در خارج از این کشور اقامت دارند کار سختی نیست. روش‌های زیادی برای پیدا کردن کار در کانادا وجود دارد که در ادامه به بررسی این روش‌ها می‌پردازیم:

استفاده از مشاوره موسسات مهاجرتی

اغلب متقاضیان کار در کانادا، به دلایل مختلفی علاقه‌مند هستند که پیدا کردن موقعیت شغلی در کانادا و انجام کلیه امور مربوط به مهاجرت خود را به موسسات مهاجرتی واگذار نمایند. با دریافت مشاوره از متخصصان مهاجرت کاری، ریسک اخذ پذیرش مجوز کار و استخدام را می‌توان کاهش داد. همچنین از مزایای استفاده از مشاوره موسسات مهاجرتی می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:

• عدم اتلاف زمان در جمع‌آوری مدارک، تشکیل پرونده و سپس ارسال برای سفارت کانادا
• جلوگیری از اتلاف هزینه‌ها به دلیل اشتباه انجام دادن پروسه‌های اداری یا عدم تکمیل پرونده مهاجرتی متقاضی
• پیدا کردن کار برای کارجو

اما می‌توان گفت که مهمترین علت، تسلط کامل موسسات مهاجرتی به قوانین، مدارک و شرایط مربوط به هر برنامه مهاجرتی است.

جستجو در بانک کار-Job bank کانادا

یکی دیگر از روش‌های کاریابی در کانادا جستجو در بانک کارهای کانادا است. وب سایت‌های کاریابی زیادی در کانادا وجود دارند که متقاضیان مهاجرت کاری می‌توانند در این وبسایت‌ها مشاغل مرتبط با سوابق تحصیلی و شغلی خود را جستجو نمایند. در این وبسایت‌‎ها شرایط عمومی مشاغل اعلام شده، اما معمولا جزئیات در آن درج نمی‌شود. اما متقاضیان می‌توانند با ایجاد ارتباط مستقیم با کارفرما از جزئیات مشاغل مدنظر خود با خبر شوند.

جستجو در سایت GC JOBS برای مشاغل دولتی کانادا

دولت کانادا هر ساله لیستی از مشاغل دولتی موجود را در سایت GC JOBS قرار می‌دهد. در این وبسایت ددلاین ثبت نام و جزئیات حقوقی، زبان و تخصص‌های مورد نیاز مشاغل ذکر می‌شود. متقاضیان می‌توانند با ارسال رزومه در این مشاغل ثبت نام نمایند.

دریافت مجوز اپن ورک پرمیت- Open work permit

در این روش در ابتدا متقاضیان باید مجوز Open work permit را دریافت کنند. سپس به کانادا سفر کنند و آنجا به دنبال کار بگردند. طی مدتی که متقاضیان به دنبال کار در کانادا هستند باید از تمکن مالی خود برای تامین هزینه‌های زندگی استفاده کنند. در این روش ریسک پیدا نکردن شغل مناسب برای متقاضیان وجود دارد.

اخذ پیشنهاد شغلی از کارفرمایی در کانادا

متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا با داشتن یک پیشنهاد کاری می‌توانند اقدام به اخذ مجوز کار در کانادا نمایند. داشتن جاب آفر یا پیشنهاد شغلی یکی از مطمئن‌ترین روش‌های مهاجرت کاری به کانادا است. زیرا در این روش مهاجر قبل از ورود به کانادا شغل خود را پیدا کرده و پس از ورود به این کشور مشغول به کار خواهد شد و درآمد کسب می‌کند.

وبسایت‌های کاریابی در کانادا

بهترین وبسایت‌های کاریابی در کانادا که دارای فرصت‌های شغلی به‌روز و متنوع هستند که شامل موارد زیر می‌شود:

• Glassdoor
• Indeed
• Eluta
• Jobbank
• Monster
• CareerBuilder
• Jobboom
• EmploiQuebec
• Workopolis
• Working
• SimplyHired
• RobertHalf
• Linkedin

این وبسایت‌ها برای کارفرمایان و کارجویان در کانادا مناسب هستند.

اطلاع از حقوق و دستمزد در کانادا

متوسط درآمد در کانادا سالیانه حدود 63013 دلار کانادا است. این در حالی است که میانگین حداکثر و حداقل درآمد در این کشور به صورت زیر است:

• حداقل درآمد سالیانه حدود 3975 دلار کانادا
• حداکثر درآمد سالیانه حدود 73459 دلار کانادا

تعیین حداقل درآمد توسط وزارت کار و توسعه کانادا، یکی از روش‌های حمایت از نیروی کار در این کشور است. به دلیل حمایت‌های خوب از نیروی کار در کانادا، از آن به عنوان بهترین کشور برای مهاجرت کاری یاد می‌کنند.

گفتنی است که میزان حداقل درآمد در هر استان کانادا متفاوت است. طبق گزارش‌ها کمترین میزان درآمد نیروی کار در کانادا به ترتیب در استان‌های ساسکاچوان، منیتوبا، نیوفاندلند و نیوبرانزویک است. در حالی که بیشترین میزان درآمد مربوط به استان‌های انتاریو، آلبرتا و بریتیش کلمبیا است.

متقاضیان مهاجرت کاری در زمان انتخاب استان و شهر محل کار و زندگی خود باید به نرخ دستمزد در آن منطقه توجه داشته باشند. اعداد نوشته شده در جدول حداقل دستمزد ساعتی هستند و در واقعیت میزان درآمد ساعتی در کانادا بیشتر است.

نرخ بیکاری در کانادا چقدر است؟

بر اساس آخرین آمار، نرخ بیکاری کانادا در سال 2023 حدود 5.4 بوده است (آمار مربوط به سال جاری 2024 هنوز منتشر نشده است). این در حالی است که نرخ بیکاری در استان‌های مختلف کانادا به صورت زیر بوده است:

هر چه نرخ بیکاری در منطقه‌ای کمتر باشد، تعداد افراد جویای کار در آن منطقه کمتر است. به عبارتی پیدا کردن شغل در مناطقی که نرخ بیکاری کمی دارند راحت‌تر است.

آیا مهاجرت کاری به کانادا با خانواده تصمیم درستی است؟

دولت کانادا شرایط آسانی برای مهاجرت کاری با خانواده تحت حمایت متقاضی فراهم نموده است. از مزایای همراهی خانواده در کانادا این است که فرزندان متقاضی دارای مجوز کار می‌توانند بدون دریافت ویزای تحصیلی کانادا یا مجوز تحصیل در این کشور تحصیل کنند. همچنین همسر فرد می‌تواند با دریافت مجوز Open Work Permit در کانادا به راحتی مشغول به کار شود.

چه کسانی می‌توانند به عنوان همراه با متقاضی مهاجرت کاری به کانادا مهاجرت کنند؟

• همسر قانونی بالای 18 سال
• پدر و مادر تحت حمایت مالی متقاضی
• پدر بزرگ و مادر بزرگ تحت حمایت مالی متقاضی
• فرزندان و فرزند خواندگان وابسته به متقاضی
• خواهرزادگان و برادرزادگان یتیم یا مجرد زیر 18 سال تحت حمایت متقاضی

توجه داشته باشید که:

• فرزندان فرد می‌بایست زیر 18 سال و مجرد باشند.
• ارائه مدارک مربوط به فرزند خواندگی الزامی است.
• اگر فرزندی بیش از 22 سال داشته باشد اما دچار مشکلات جسمی یا روحی باشد، می‌تواند به همراه والدین خود به کانادا مهاجرت نماید.
• از ورود هر یک از اعضای خانواده دارای سوءپیشینه که به عنوان همراه متقاضی درخواست ورود به کانادا را دارند، ممانعت می‌شود.
• مدارک تاهل مثل عقدنامه برای همسر متقاضی می‌بایست ارائه شود.
• کلیه اعضای خانواده می‌بایست پاسپورت معتبر داشته باشند.

دریافت مشاوره مهاجرت به کانادا از ادب ویزا

طبق تجربه به دست آمده از سال‌ها فعالیت مهاجرتی در گروه ادب ویزا، بهترین راه مهاجرت به کانادا، دریافت ویزای تحصیلی است. زیرا با دریافت این ویزا و تحصیل در کانادا، متقاضیان پس از فارغ‌التحصیلی می‌توانند به راحتی شغلی پیدا کنند و پس از مدتی اقامت دائم کانادا را کسب کنند. از طرفی دیگر امکان تحصیل برای تمامی افراد فراهم نیست یا متقاضیان به دلیل شرایط کاری بسیار خوبی که دارند می‌توانند به راحتی در کانادا شغلی پیدا کنند. برای پیدا کردن بهترین روش مهاجرت کاری به کانادا یا تحصیل در این کشور بهتر است با مشاورین تخصصی این حوزه مشورت کنید.

کادر مجرب موسسه مهاجرتی ادب ویزا به صورت تخصصی در زمینه مهاجرت تحصیلی به کشورهای کانادا، استرالیا، آمریکا، قبرس شمالی و نیوزلند فعالیت دارند. همچنین باید گفت که فعالیت تخصصی و تمرکز بیشتر این مجموعه روی مهاجرت و اخذ ویزا در زمینه تحصیل در کانادا و تحصیل در استرالیا است. برای مشاوره و کسب اطلاعات کامل درباره مهاجرت تحصیلی و اخذ مشاوره رایگان، رزرو وقت مشاوره تخصصی یا اقدام برای تشکیل پرونده قوی مهاجرتی می‌توانید با مشاوران و کارشناسان ما در تماس باشید: 02171400111